为深入落实“九解一协调”服务企业工作部署，切实当好辖区企业的“贴心管家”，船营区致和街道党工委以“进企业、听诉求、优服务”为导向，常态化开展“企业面对面”走访调研活动，精准对接、靶向施策，及时化解企业发展中的堵点难点，持续转作风、强担当、优环境，不断提升服务企业发展的精准度和实效性，为辖区经济稳中有进、提质增效注入强劲动力。

强化组织领导，提格统筹解难题。街道党工委把当好“企业知心人”作为重点工作推进，多次召开专题部署会，详细制定工作方案，明确工作目标和责任分工，确保8位选派的“企业知心人”对工作要求吃得透、把握准。建立企业诉求快速响应和疑难问题协调解决机制，对于企业反映的共性难题或需要跨部门协调的复杂问题由党工委牵头召开专题协调会，提格研究，切实打通服务企业的“最后一米”，提升问题解决层级和效率。

深入企业走访，精准服务送上门。“企业知心人”深入各企业，开展常态化走访调研，坚持问题导向和需求导向，通过面对面交流，点对点沟通，精准对接企业需求，持续跟进企业运行状态。工作开展以来，“企业知心人”累计走访企业100余次，解决企业用工短缺等问题20余件，切实为企业发展纾困解难，做到精准服务。

创新工作机制，长效服务促发展。街道党工委建立“周沟通、月总结、季分享”工作机制。每周“企业知心人”都与企业保持沟通联络，及时了解企业动态与突发问题，收集企业诉求，确保信息渠道畅通无阻；每月聚焦企业发展中的难点堵点，系统梳理阶段性问题，明确企业发展重点与推进路径，让服务更有针对性；每季度组织“企业知心人”开展经验交流，总结有效做法，促进互学互鉴，不断提升服务企业的能力和水平。政企同心齐奋进，砥砺前行促发展。致和街道党工委将继续秉持为企业服务的初心，不断优化服务机制，提升服务效能，把“企业知心人”工作走深走实走细，努力探索一条助企服务和企业发展相向而行、融合共通的新路径。

图为座谈调研活动现场