日前，由中国人才杂志社主办的“2025年（第七届）全国人才工作创新案例征集评选活动”结果揭晓，舒兰市委组织部申报的《舒兰市：以“新舒英才”品牌为引领 构建党管人才引领高质量发展新格局》荣获优秀案例。

图为活动结果揭晓名单

近年来，舒兰市坚持将党的领导贯穿人才工作全过程，聚焦“引育留用”全链条创新，打造“新舒英才”工作品牌，通过强化顶层设计、精准对接需求、优化保障体系，推动人才工作与产业发展深度融合，为县域经济高质量发展提供了坚实人才支撑。

舒兰市依托“红色驿站”“人才服务站”等载体，强化党组织在人才集聚中的引领作用，通过“党员帮带”“红色研学”等活动，凝聚干事创业合力，厚植爱乡敬业情怀。针对急需紧缺岗位，灵活使用“编制池”，开展“走进高校”“专项招聘”等活动，引进硕博人才133人（含博士1人），储备机关、企事业单位研究生人才332人，其他各类人才6554人。聚焦白鹅、大米、人参等特色产业，舒兰市打造“一产业一团队”引才模式，实施“乡土人才赋能计划”和“订单式培养”，构建“政府+院校+企业”协同创新模式，出台《建设“全新舒英才”人才政策22项》，完善住房、补贴、平台等保障措施，营造拴心留人、干事创业的良好环境，让人才成为推动县域高质量发展的核心引擎。